Waddedaily.com | Serang, – Pemerintah Kota Serang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) kembali menorehkan prestasi membanggakan di tingkat nasional.
Pemkot Serang menerima penghargaan dari Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Zudan Arif Fakrulloh, sebagai Instansi Terbaik yang Menerapkan Kebijakan Pro Karier ASN di wilayah kerja Kantor Regional III BKN.
Dalam penghargaan tersebut, Pemerintah Kota Serang berhasil meraih peringkat pertama se-Jawa Barat dan Banten, mengungguli ratusan instansi pemerintah daerah lainnya dalam penerapan kebijakan pengembangan karier aparatur sipil negara.
Penghargaan tersebut diserahkan dalam rangkaian peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) BKN ke-78 yang digelar di Kantor Regional III BKN, Sabtu, 6 Juni 2026.
Pengakuan dari BKN ini menjadi bukti keberhasilan Pemerintah Kota Serang dalam membangun sistem manajemen ASN yang profesional, transparan, berbasis kompetensi, serta mengedepankan sistem merit dalam pengembangan karier pegawai.
Wali Kota Serang, Budi Rustandi, mengaku bangga atas capaian yang diraih BKPSDM Kota Serang. Ia menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, beserta seluruh jajaran yang dinilai berhasil menerjemahkan visi reformasi birokrasi yang dicanangkan Pemerintah Kota Serang.
“Saya menyampaikan apresiasi dan penghargaan setinggi-tingginya kepada Ibu Murni selaku Kepala BKPSDM Kota Serang beserta seluruh jajaran. Penghargaan ini bukan sesuatu yang datang secara instan, tetapi merupakan hasil kerja keras, dedikasi, komitmen, serta konsistensi dalam membangun kualitas SDM aparatur yang profesional dan berintegritas,” kata Budi saat dihubungi Radar Banten.
Menurut Budi, penghargaan tersebut menjadi bukti bahwa kebijakan pengembangan sumber daya manusia aparatur yang selama ini dijalankan telah berada pada jalur yang tepat.
“Saya sejak awal menaruh perhatian besar terhadap peningkatan kualitas ASN. Alhamdulillah, instruksi dan arah kebijakan yang kami dorong dapat dijalankan dengan sangat baik oleh BKPSDM. Hasilnya hari ini Kota Serang mendapatkan pengakuan dari BKN sebagai yang terbaik dalam menerapkan kebijakan pro karier ASN,” ujarnya.
Budi menilai peran Kepala BKPSDM Kota Serang sangat penting dalam memastikan setiap ASN memperoleh kesempatan yang sama untuk berkembang berdasarkan kompetensi dan kinerja.
“Ibu Murni mampu membangun sistem yang objektif, profesional, dan berkeadilan. ASN yang memiliki kompetensi dan prestasi mendapatkan ruang untuk berkembang. Ini adalah fondasi penting dalam mewujudkan birokrasi yang kuat dan melayani masyarakat secara maksimal,” ungkapnya.
Lebih lanjut, Budi mengatakan penghargaan tersebut sekaligus menjadi kebanggaan bagi seluruh masyarakat Kota Serang karena menunjukkan bahwa tata kelola pemerintahan daerah terus mengalami peningkatan.
“Prestasi ini bukan hanya milik BKPSDM, tetapi milik seluruh ASN dan masyarakat Kota Serang. Saya berharap penghargaan ini menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik dan menjaga marwah Pemerintah Kota Serang di tingkat regional maupun nasional,” tegasnya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, mengatakan penghargaan tersebut merupakan dukungan penuh dari Wali Kota Serang, serta kerja bersama seluruh OPD dan ASN yang selama ini konsisten mendukung reformasi birokrasi dan penguatan manajemen sumber daya manusia aparatur.
“Alhamdulillah, rasa bangga dan terima kasih atas dukungan penuh dari pa Wali Kota sekaligus motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan ASN di Kota Serang. Ini adalah hasil kerja keras seluruh ASN dan dukungan dari pimpinan daerah dalam membangun sistem kepegawaian yang profesional,” ujarnya.
Menurut Murni, BKPSDM Kota Serang terus berupaya memberikan ruang pengembangan karier yang adil dan transparan bagi seluruh ASN melalui penerapan sistem merit, manajemen talenta, pemetaan kompetensi, serta berbagai program peningkatan kapasitas aparatur.
Ia menjelaskan, pengembangan karier ASN menjadi salah satu fokus utama dalam upaya mewujudkan birokrasi yang profesional dan mampu memberikan pelayanan publik yang optimal kepada masyarakat.
“Pengembangan karier ASN harus dilakukan secara objektif berdasarkan kompetensi, potensi, dan kinerja. Dengan begitu, ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan berkontribusi lebih baik bagi organisasi,” katanya.
Selain menerapkan manajemen talenta, BKPSDM Kota Serang juga terus mengembangkan berbagai inovasi di bidang kepegawaian, termasuk digitalisasi layanan dan peningkatan kualitas data kepegawaian untuk mendukung pengambilan kebijakan yang lebih tepat.
Murni berharap penghargaan yang diterima pada momentum HUT BKN ke-78 tersebut dapat menjadi penyemangat bagi seluruh ASN di Kota Serang untuk terus meningkatkan kompetensi dan profesionalisme dalam menjalankan tugas.
“Kami tidak akan berhenti sampai di sini. Penghargaan ini justru menjadi tantangan bagi kami untuk terus memperbaiki dan meningkatkan kualitas pengelolaan ASN agar semakin baik ke depannya,” ungkapnya.
Murni mengatakan, BKPSDM Kota Serang komitmen untuk terus memperkuat implementasi sistem merit dan pengembangan karier ASN guna menciptakan aparatur yang kompeten, berintegritas, adaptif terhadap perkembangan zaman, serta mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. (Adv)
